求人内容

求人有効年月日
2026-09-30
職種
経理
電気工事業
経理・総務
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒021-0893

岩手県一関市地主町８番１号

東北本線　一ノ関駅　から　徒歩10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
・簿記の知識を応用して日々の取引の経理処理を行う。 ・会計ソフトを使用し、仕訳入力、各種帳票作成をし、請求書・領 収書の管理を行う。月次試算表の作成、決算整理仕訳作業も有。・社員の採用・退職等に伴う社会保険・労働保険手続等の事務全般・電話対応、来客対応等の接客。・工事部門の補助業務。 ・その他付随する業務。 ※採用後は補助業務から始めて、知識・経験等を積んで頂きます。 変更範囲：会社の定める業務の範囲
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求人に関する特記事項
＊エコアクション２１、いわて地球環境にやさしい事業所認定、いわて女性活躍認定企業（ステップ１）登録 ＊入社後は建設業経理士２級の取得が必要です。 （資格手当１０，０００円／月） ＊残業、休日出勤はほとんどありませんが、業務の都合上事前相談のうえ、お願いする場合があります。 ＊採用後は主に経理業務を予定しています。 ＊外部講習会を中心に必要な教育を行います。 ＊給与は経験等を考慮して決定します。 ＊給与希望額がある場合は、履歴書に希望額を明記して下さい。 ◎令和８年５月７日に新社屋に移転しました。 広々としたデスク、充実したリフレッシュスペース、 カフェコーナーなど、毎日ワクワクして出社できる 環境が整い、一層働きやすい職場になりました。 新しいキレイなオフィスで、新しいキャリアをスタート させませんか？ ※マイカー通勤可：無料駐車場あり 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

35歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
・パソコンの基本操作（文字入力や一般的な操作）・ワード、エクセル等の資格があれば尚可
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
181,000円 ～ 200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）

181,000円 ～ 200,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　25,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均1時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
90分
年間休日数
106日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

業務計画表の通り（年間休日１０５日以上）※完全週休二日制ではありません。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所

〒021-0893

岩手県一関市地主町８番１号

東北本線　一ノ関駅　から　徒歩10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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