求人内容

求人有効年月日
2026-10-31
職種
製造業（機械金属加工）
自動車・同附属品製造業
【輸送】赤堀製造／工作職（金属加工・レーシングクラッチ）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒379-2202

群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町１５３９　赤堀工場

新川駅　から　車10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり
仕事内容
■赤堀工場で下記業務に従事していただきます。 １．マシニング／旋盤のオペレータ／ワークの投入 ピックアップ／寸法・外観検査／素材の搬入 加工品の搬出／段取り その他付帯業務 ２．当社の看板製品である自動車用レーシングＭＴクラッチ （ＯＲＣ）の金属加工業務（マシニング加工・ＮＣ旋盤等） ※ご本人のご希望や適性を加味して、上記どちらかを担当して 頂きます。 「変更範囲：変更なし」
翻訳する
求人に関する特記事項
＊電話連絡のあと、応募書類を送付してください 書類到着から１０日程度で書類選考結果をお知らせします ＊１～２回／月程度の休日出勤有り。 突発的な残業や休日出勤の可能性有り ＜応募書類送付先＞ 〒３７６－００１１ 桐生市相生町２丁目６７８ 小倉クラッチ 株式会社 人事課 澤田宛
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 244,860円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）

200,000円 ～ 244,860円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
・食事手当 ・家族手当（支給条件あり） ・住宅手当（支給条件あり） ＊通勤手当は規定により算出いたします ＊月給は選考の中で、ご経験等を加味して決定致します
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　28　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4.05ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

(1)8時00分～16時50分

(2)16時40分～0時50分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

年６回、７０時間を限度とする特別条項あり
休憩時間
50分
年間休日数
121日
休日等

休日

土日その他

週休二日制

毎　週

その他

＊会社カレンダーによる ・ＧＷ・夏季・年末年始

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続期間不問）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　10日以内

面接選考結果通知

書類到着後　10日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒379-2202

群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町１５３９　赤堀工場

新川駅　から　車10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

応募・企業情報の閲覧には会員登録が必要です。