建築・土木会話教材

労働基準法（ろうどうきじゅんほう）では何（なに）が決（き）められているか

最低（さいてい）の労働条件（ろうどうじょうけん）

最高（さいこう）の労働条件（ろうどうじょうけん）

労働問題（ろうどうもんだい）について

最近（さいきん）の労働条件（ろうどうじょうけん）

労働条件（ろうどうじょうけん）で明示（めいじ）しなければならないものは何（なに）ですか。

労働契約（ろうどうけいやく）の期間（きかん）

昇給（しょうきゅう）に関（かん）する事項（じこう）

退職（たいしょく）および解雇（かいこ）に関（かん）する事項（じこう）

就業（しゅうぎょう）の場所（ばしょ）、従事（じゅうじ）する業務（ぎょうむ）の内容（ないよう）

労働者（ろうどうしゃ）がけがや病気（びょうき）で休業（きゅうぎょう）する期間（きかん）およびその後、何日間（なんにちかん）は解雇（かいこ）してはならないですか。

10日（とおか）

20日（はつか）

30日（さんじゅうにち）

40日（よんじゅうにち）

法定労働時間（ほうていろうどうじかん）は1週間（しゅうかん）で何時間（なんじかん）ですか。

50時間（じかん）

40時間（じかん）

30時間（じかん）

60時間（じかん）

法定休日（ほうていきゅうじつ）は毎週（まいしゅう）少（すく）なくても何回（なんかい）ですか。

2回

1回

0回

3回

時間外労働時間（じかんがいろうどうじかん）の上限時間（じょうげんじかん）は1ヶ月（いっかげつ）で何時間（なんじかん）ですか。

30時間（じかん）

35時間（じかん）

40時間（じかん）

45時間（じかん）

年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）は何ヶ月間（なんかげつかん）勤務（きんむ）すると与（あた）えられるか。

1ヶ月（いっかげつ）

3ヶ月（さんかげつ）

6ヶ月（ろっかげつ）

9ヶ月（きゅうかげつ）

レベル名: 第５課