建築・土木会話教材

人を雇用（こよう）する事業主（じぎょうぬし）は外国人（がいこくじん）雇用保険（こようほけん）は加入（かにゅう）しなくていい。○か×か。

○

雇用保険（こようほけん）は離職（りしょく）の日（ひ）以前（いぜん）2年間（ねんかん）に被保険者期間（ひほけんしゃきかん）が通算（つうさん）して何か月（なんかげつ）以上あれば、もらうことができるか。

6ヶ月

10ヶ月

12ヶ月

18ヶ月

仕事（しごと）を退職後（たいしょくご）、就職活動（しゅうしょくかつどう）をせず、3ヶ月（かげつ）以上、在留（ざいりゅう）していると在留資格（ざいりゅうしかく）が取り消されることがある。○か×か。

○

建設業（けんせつぎょう）で働（はたら）く人（ひと）の雇用（こよう）の改善（かいぜん）等（とう）に関（かん）する施策（しさく）の基本（きほん）をまとめた法律（ほうりつ）の名前（なまえ）は何（なに）？

建設労働者雇用改善法（けんせつろうどうしゃこようかいぜんほう）

建設（けんせつ）キャリアアップシステム法（ほう）

建設業法（けんせつぎょうほう）

職業能力開発促進法（しょくぎょうのうしょくかいはつそくしんほう）

労働者（ろうどうしゃ）の職業能力（しょくぎょうのうりょく）を高（たか）めることを目的（もくてき）とした法律（ほうりつ）は何（なに）？

建設業法（けんせつぎょうほう）

職業能力開発促進法（しょくぎょうのうしょくかいはつそくしんほう）

建設（けんせつ）キャリアアップシステム法（ほう）

建設労働者雇用改善法（けんせつろうどうしゃこようかいぜんほう）

レベル名: 第８課