求人内容

求人有効年月日
2024-12-31
職種
宿泊
建物売買業，土地売買業
フロント業務・施設運営管理
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒601-8428

京都府京都市南区東寺東門前町３０－１　ＫＹＯＳＴＡＹいろは東寺本館　

近鉄　東寺駅　から　徒歩6分

就業場所に関する特記事項

ＫＹＯＳＴＡＹいろは東寺本館を中心に自転車で移動できる範囲に他のゲストハウスがございます

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
〇ゲストハウスでのフロント業務（予約ＷＥＢサイト管理・電話・メール対応・簡単な観光案内） 〇施設運営管理業務（予約管理・清掃管理・シフト管理・消耗品管理・設備管理・外注業者管理・宿泊付随サービス・備品管理等） 〇客室清掃業務 〇アルバイトスタッフ管理 〇施設内オペレーション作り 〇物件オーナー対応（管理報告・備品不具合管理） ※変更範囲：会社の定める業務
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求人に関する特記事項
※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 世界遺産東寺近くのゲストハウスで海外からのお客様も多く、外国語のスキルのある方は経験が生かせる場になります。また、翻訳機で業務を行っておりますのでスキルがなくてもホスピタリティ精神のある方でしたら大丈夫です。予約業務を含む施設運営管理はですのでパソコンのスキルなある方歓迎します。まじめでやる気のある方、宿泊業未経験の方でもＯＫです！大変なこともありますが、それ以上にやりがいや楽しいことが多い会社です。是非一緒に働きませんか。
翻訳する
マイカー通勤
不可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

35歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期継続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
ワード・エクセル
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

200,000円 ～ 250,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
皆勤手当：１０，０００円
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　10,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 10,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊月６日～（会社規定による） ＊年末年始、ＧＷ、夏期 ＊会社カレンダーによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒601-8432

京都府京都市南区西九条東島町５０番地３８

近鉄　東寺駅　から　徒歩2分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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