求人内容

求人有効年月日
2025-03-31
職種
販売
他に分類されない小売業
ペットショップスタッフ（正）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒811-0125

福岡県糟屋郡新宮町三代西１－１－７　『Ｍａｓｋｏｔａ』

新宮中央駅　から　徒歩15分

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

電子タバコ専用個室あり
仕事内容
接客・販売業務 商品管理・補充 店内清掃 ペットの簡単なお世話など 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし ◆トライアル雇用併用求人（試用期間中の条件と同じ）
翻訳する
求人に関する特記事項
＊資格手当あり 愛玩動物飼養管理士やトリマー資格などの保持者は基本給に 手当が加算されます。 ＊働きやすい環境 シフト制で勤務時間や休日の相談が可能。プライベートとの 両立を応援します！ ＊ペット好きな方大歓迎 可愛いペットたちに囲まれて楽しく働けます。 ＊キャリアアップ可能 経験や資格に応じて責任あるポジションを目指せます。 ＊勤務地の選択が可能 今後、複数店舗を展開予定です。グループ内の店舗で 通勤しやすい場所や希望の店舗での勤務が可能になる予定です。 ＊社員割引制度あり：ペット用品やサービスをお得に利用可能です 《試用期間中の賃金》固定残業代は２２Ｈ分 基本給： １５２，０００～１７６，０００円 固定残業代： ２８，２００～ ３２，６００円 合計： １８０，２００～２０８，６００円 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要）
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 複数店舗展開予定につき、希望店舗での勤務が可能です
在宅勤務
非該当
年齢制限

不問

学歴

必須

専修学校以上

必要な経験等

不問

試用期間
有り

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

１８０，２００～２０８，６００円　※詳細は求人に関する特記事項欄参照

賃金・手当

給与 (a+b+c)
225,200円 ～ 268,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

190,000円 ～ 220,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（35,200円～48,400円）

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、固定残業代として支給し、２２時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

その他の手当等付記事項 (d)
＊資格手当 ＊深夜手当は別途支給
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　5,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　20　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

無し

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

無し

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

(1)7時30分～15時30分

(2)15時00分～23時00分

就業時間に関する特記事項

深夜時間帯は１８歳以上のみ　（労基法６１条／１８歳未満の深夜業務禁止）
時間外労働時間

無し

３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎　週

その他

シフトによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
新規事業所設立
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒811-0125

福岡県糟屋郡新宮町三代西１－１－７

新宮中央駅　から　徒歩15分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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