求人内容

求人有効年月日
2025-06-30
職種
自動車整備
自動車整備業
レンタカーの巡回サービス（３ヵ月点検）　南城市
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒901-1207

沖縄県南城市大里古堅１１０２番地　「マチダオ－トサ－ビス　株式会社　南部工場」

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
指定車輛の３ヵ月点検（オイルやベルトの点検）をお願い致します 取引先は主に、建設機械のレンタル会社（関連会社の町田機工）と リース会社になります 取引先の営業所へ出向き、４ｔダンプから軽自動車までを点検しま す 入社後約２～３ヵ月間は、工場内で整備の仕方を学び、一人で点検 作業ができるようになりましたら専用車で営業所を訪問します 異業種からの転職者も多いので、車が好きな方であれば問題ありま せん。 変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ＊無料駐車場あり ＊工具貸与 ＊資格取得の支援制度あり ＊出生祝金あり １０，０００円 ＊結婚祝金あり ２０，０００円 ＊一般健診会社負担 ＊入社日は相談可能 ＊ＩターンＵターンＯＫ ※採用後、保証人２名必要となります 詳細は面接時に説明致します。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集・採用する為

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

＊建設機械、自動車いずれかの整備経験があれば尚可

普通自動車運転免許
必須 （AT限定不可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

３ヶ月：時給１０５０円～１１００円

賃金・手当

給与 (a+b+c)
185,000円 ～ 210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

185,000円 ～ 210,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
なし
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　10　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　20　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)7時00分～16時00分

(2)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均15時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

業務が集中した時等は、６ヶ月を上限として１ヶ月９０時間、１年７００時間まで延長することができる。
休憩時間
75分
年間休日数
105日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

＊日・祝日（ＧＷ含む）と他シフトによる休み ・年末年始 ・旧盆

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　6日以内

面接選考結果通知

書類到着後　6日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
その他

その他の選考日時等

面接担当と面接日時調整あり

選考場所

〒904-2142

沖縄県沖縄市登川３４５８

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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