求人内容

求人有効年月日
2025-07-31
職種
販売
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
スマホアドバイザー／ａｕショップ田宮街道
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒770-0003

徳島県徳島市北田宮２－２－５　　田宮運動公園口バス停から　徒歩２分

就業場所に関する特記事項

敷地内に社員用駐車場有

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり
仕事内容
１ ａｕショップ内でのａｕ、ＵＱモバイルの販売 ・新商品や新プラン等の説明、契約変更等 ２ 操作説明、商品説明などの問合せ対応 ・携帯アクセサリーや操作説明等のアフターフォロー ３ 店舗内外での促進活動 ・電話やメールでの案内、店舗外での営業活動 ４ 店舗装飾 ・季節に応じた飾りつけやレイアウト変更、清掃等 業務の変更範囲：会社の定める業務
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求人に関する特記事項
創業３１年の地元企業です。現在はａｕショップ５店舗、コメダ珈琲店 １店舗の合計６店舗運営しています。 全体平均年齢は３０歳と若手が活躍している職場ですが、そのほと んどが未経験者でした。 携帯業界は難しいと思われがちですが、現在は未経験者でも入社後 ３ヶ月程度で一人前になれる教育システムがあります。また、先輩 達と共に現場指導もしていきますので、安心してご応募ください！ また、土日祝日でも希望を出せばシフト調整で休みが取得できるよ う希望休制度もあります。 まずは気軽に説明会からご参加ください！
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 徳島市内、藍住、北島、鳴門　転宅の必要なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

35歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成：責任者育成を目指す為に知識習得の時間が必要

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
エクセル、ワード、パワーポイント等の基本操作ができれば望ましい
普通自動車運転免許
必須
試用期間
無し

賃金・手当

給与 (a+b+c)
185,000円 ～ 250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）

185,000円 ～ 250,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
資格手当２００００円～３００００円 役職手当 ５０００円～３００００円 営業手当 ３０００円～５００００円
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　15,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)9時45分～18時45分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
106日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎　週

その他

シフト

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒770-0944

徳島県徳島市南昭和町１丁目３６番４

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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