求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
事務
市町村の機関
一般行政事務　【令和８年４月１日採用予定】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒893-2392

鹿児島県肝属郡錦江町城元９６３

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
○令和８年４月１日採用予定の採用試験を実施いたします。 ○町長部局等において、一般行政に関する業務に従事します。 変更範囲：錦江町役場の定める業務
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求人に関する特記事項
◆ハローワーク紹介状と錦江町職員採用試験申込書を錦江町役場総 務課宛に郵送又はご持参ください。 ※オンライン申請の場合書面での提出は無し ◆錦江町ホームページにて申込書がダウンロードできます。 又、インターネットによるオンライン申請（申込）も可能です。 ◆オンライン申請（申込）者は【ハローワーク紹介状：不要】 ○受付期間：～令和７年８月２６日（火）１７時必着 ○一次試験日：令和７年９月２１日（日）９時００分～ ・職務能力試験（６０分）、職務適応性検査（２０分） 及び作文試験（６０分） ・結果発表：令和７年１０月上旬、本庁舎前に掲示・役場ＨＰ掲載 ○一次試験合格者は２次試験前に２泊３日のインターシップ参加。 ○二次試験日：令和７年１１月上旬 ・集団討論及び口述試験 ・結果発表：試験後に日程告知します。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 田代支所等
在宅勤務
非該当
年齢制限

45歳以下

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働施策総合推進法３８条の２（地方公務員：適用除外）

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必須

民間企業等における職務経験を２年以上有する者

必要なＰＣスキル
エクセル、ワード等の簡単な基本操作
試用期間
有り

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
188,000円 ～ 220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）

188,000円 ～ 220,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＜給与＞ 給与は、錦江町職員の給与に関する条例等に基づき支給され、職歴等のある方は一定の基準で加算されます。 ＜手当＞ 通勤手当、住居手当、超過勤務手当、期末手当、勤勉手当等
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
一定額 月額　10,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　17　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 8,900 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4.6ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時30分～17時15分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

＊年末年始

その他の労働条件等

加入保険等
公災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　1年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
その他 Ｒ７年度職員募集
選考方法
面接（予定1回）　筆記試験
選考結果通知
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
その他

その他の選考日時等

試験日：令和７年９月２１日（日）

選考場所

〒893-2392

鹿児島県肝属郡錦江町城元９６３

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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