求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
耕種農業
耕種農業
農業　＊未経験者歓迎　＊週休２日
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒839-0836

福岡県久留米市草野町吉木字小柳９５９－１

久大本線　善導寺駅　から　車5分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

就業場所全面禁煙
仕事内容
○イチゴ多品目野菜をインターネット、直売、レストラン スーパーなどで販売しています ○イチゴと野菜の栽培、収穫（１０ｋｇ程度の重量物を運ぶ場合も あります。）、箱詰め、管理作業の他 トラクターや農業機械での作業（特別な免許は不要です） ●未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募下さい ＜一般トライアルコース＞ 変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊農業従事者については、労働基準法の労働時間、休日、休憩の規 定は適用されません（労働基準法４１条） ＊賞与については、事業所業績により支給（入社２年目より対象） ○福利厚生として、お野菜や果物などお持ち帰りいただけます。 毎年５月頃無料でイチゴ狩りができます。ご家族でご参加いただ けます。 ○未経験者多数活躍中です。丁寧に教えますのでお気軽にご応募く ださい。 ◆連絡時間帯：平日・土曜１８時迄可
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

不問

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

時給：９９２円　トライアル３ヶ月（トライアル期間中の条件、時給９９２円）

賃金・手当

給与 (a+b+c)
170,000円 ～ 250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

170,000円 ～ 250,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
・休日出勤手当 ・時間外手当 ＊下限額は７月～９月の期間の賃金です。 １０月～６月の期間は基本給月額約２００，０００円 程度になります。
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　10,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 1ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時00分～17時00分

(2)6時00分～15時00分

(3)7時00分～16時00分

就業時間に関する特記事項

（１）１０月～６月　（２）７月～９月　＊繁忙期は月に２０時間の場合もあります　基本（１）（２）ですが天候により（３）もあります　天候により１時間程度前後することがあります
時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
90分
年間休日数
105日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎　週

その他

交替制（希望休） 作業状況によって休日出勤あり

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒839-0836

福岡県久留米市草野町吉木字小柳９５９－１

久大本線　善導寺駅　から　車5分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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