求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
営業
金属加工機械製造業
　営　業
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒666-0121

兵庫県川西市平野１－５－１３

能勢電鉄　多田駅　から　徒歩2分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置
仕事内容
＊当社は、主に汎用旋盤やＮＣ旋盤に使用する精密機械工具を 製造販売しているメーカーです ＊自社の製品を最終ユーザー（エンドユーザーの製作所・金属加工 メーカー等）は勿論、各代理店への製品のＰＲや納品、 技術の相談等を業務として担当して頂きます 既存顧客：新規開拓（問合せ対応）＝７：３ ※営業ノルマなし。飛込み営業はありません ※営業先は全国で、必要に応じて出張があります 変更範囲：会社の定める業務 ＊初めは工場等で熟練作業者から基礎を学びながら、 営業のサポートからして頂きます
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求人に関する特記事項
＊中途入社の方が多く働いています ＊営業車はすべてハイブリットです 環境に配慮しています ＊今回の募集は経験者を求めており、特にメーカー様経験者は 大歓迎です ＊男性、女性共に歓迎です！ ＊職業訓練修了生歓迎です！ ＊工場が敷地内なので、いつでも技術者へ相談できる 安心感があります ＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要です
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マイカー通勤
不可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

ルート営業や新規営業経験者

必要なＰＣスキル
マイクロソフトオフィス全般
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

基本給　２１０，０００円及び皆勤の場合、皆勤手当５，０００円

賃金・手当

給与 (a+b+c)
210,000円 ～ 400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.9日）

210,000円 ～ 400,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
皆勤手当 ５，０００円 営業手当 ５，０００円～５０，０００円 その他手当は弊社規定に準ずる
月平均労働日数
19.9日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　25,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均3時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

納期が集中して生産が間に合わない時と部品納入の遅れによる業務多忙時、月６０時間、年５４０時間、年６回まで延長可
休憩時間
75分
年間休日数
126日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

年末年始、夏季、ＧＷ、会社カレンダーによる。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　65歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　10日以内

面接選考結果通知

書類到着後　10日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒666-0121

兵庫県川西市平野１－５－１３

能勢電鉄　多田駅　から　徒歩2分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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