求人内容

求人有効年月日
2025-10-31
職種
飲食料品製造（食肉加工・水産加工）
その他の食料品製造業
鶏肉加工作業員
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒593-8307

大阪府堺市西区平岡町３６－３

ＪＲ　鳳駅　から　徒歩15分

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

作業場内禁煙。　専用の喫煙室設置。
仕事内容
・検品、箱詰め、梱包 ・鶏肉のカット、串打ち（焼鳥） ・野菜のカット ・品質管理 ※白衣、手袋など支給します。 業務の変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊外国人雇用実績有（フィリピン・ブラジル） ＊外国人のかたの応募も歓迎します。（在留ビザ必須） （作業内容の説明が理解できる程度の日本語レベルは必要です。 日本語能力試験Ｎ５程度。読み書きは特に必要ないです。） ＊交通費は会社規定による。 ☆☆☆仕事と子育てが両立しやすい求人☆☆☆ ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ＊トライアル雇用併用求人（３ヶ月・期間中時給１１１４円） ＊トライアル雇用で応募の方は面接致します。 ホームページ→ｈｔｔｐｓ：／／ｄｅａｉ－ｓｙｏｕｋａｉ．ｃｏｍ／
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

40歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

雇用期間の定めのない労働契約・経験不問・新卒と同等の処遇

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
文字、数字の入力
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

期間中時給１１１４円

賃金・手当

給与 (a+b+c)
214,740円 ～ 236,215円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）

200,000円 ～ 220,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（14,740円～16,215円）

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、１０時間分の固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給

月平均労働日数
21.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　13,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　15　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　50,000 円 ～ 150,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)8時00分～17時20分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
80分
年間休日数
108日
休日等

休日

日その他

週休二日制

毎　週

その他

年末年始 日曜日以外に、週１日平日に休んでもらいます。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
3
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　5日以内

面接選考結果通知

書類到着後　5日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒593-8307

大阪府堺市西区平岡町３６－３

ＪＲ　鳳駅　から　徒歩15分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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