求人内容

求人有効年月日
2025-10-31
職種
製造業（機械金属加工）
暖房・調理等装置，配管工事用附属品製造業
業務用厨房機器の製造スタッフ
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒495-8517

愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九－６５

名鉄尾西線　丸渕駅　から　徒歩10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
ガスレンジや電磁調理器、炊飯器やゆで麺器、オーブン、フライヤーなど、自社で開発製品の製造業務をお願いします。 工作機械のオペレーター、溶接、製品組付け、部品組付け、部品在庫管理など多岐の業務が存在しますが、いずれのひとつの業務からスタートします。入社後の研修で適性を判断し担当業務を決定します。 工場建屋は、冷暖房完備です。 「変更範囲：変更なし」
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求人に関する特記事項
【こんな方を歓迎します】 ◎信頼関係を大切にして働きたい ◎食や料理に興味がある ◎安定した環境で、長く活躍したい ※履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地あてご送付ください 面接日時等、追って連絡します。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 製造職の場合は転勤なし。（他のエリアに工場がないため）
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

あれば尚可

製造職

必要なＰＣスキル
文字入力の基本操作
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
198,760円 ～ 251,790円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）

198,760円 ～ 251,790円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
家族手当：第一子：１５，０００円／月 第二子以降：５，０００円／月 役付・部下手当、日当手当、食事補助手当など
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　10　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 5.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時10分～17時10分

就業時間に関する特記事項

夜勤なし
時間外労働時間

有り

月平均15時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

納期の変更、受注の集中、機械トラブル、クレーム対応
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

その他

その他

当社年間カレンダーによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　10日以内

面接選考結果通知

書類到着後　10日以内

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

追って連絡

選考場所

〒495-8517

愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九－６５

名鉄尾西線　丸渕駅　から　徒歩10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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