求人内容

求人有効年月日
2025-10-31
職種
技術者
基礎素材産業用機械製造業
プリント基板設計　（ポリテクセンター併用求人）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒617-0833

京都府長岡京市神足太田３０－２

ＪＲ　長岡京駅　から　徒歩15分

就業場所に関する特記事項

ＪＲ長岡京駅から朝夕　朝３便、夕４便　送迎バスあり

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペース
仕事内容
【業務詳細】プリント基板設計業務 （１）既存基板の改版 ・使用部品（ＩＣ、受動部品等）のＥＯＬ対応、 及び部品変更に付随する周辺回路設計 ・コストダウン、性能向上を目的とした部品変更や追加、 及び付随する周辺回路設計 ・上記回路変更に伴う改版基板の製作及び評価 （２）既存基板のトラブル対応 ・動作不良が発生した時、その要因を調査し、対策を検討 （要因によっては対策回路の検討、及び基板改版による評価） 【所属】技術開発本部 電気設計部 【変更範囲：会社が定める業務】「働き方改革関連認定企業」
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求人に関する特記事項
※ポリテクセンター併用求人 ※選択型確定拠出年金制度 ※財形利子補給 ※奨学金返済支援制度 ※自転車通勤：可 ※車通勤については審査あり ※駐車場自己負担あり 自動車：８０００円／月、バイク：１５００円／月 ※ＪＲ長岡京駅から送迎バス有り（朝３便、夕４便） ※面接連絡時、電話がつながらない場合はメールで連絡する場合が あります。履歴書にメールアドレスがあればご明記下さい。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 会社が定める勤務地
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

不問

必要な経験等

必須

・回路設計経験３年以上

必要なＰＣスキル
ワード、エクセル、ＣＡＤ
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
250,000円 ～ 380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日）

250,000円 ～ 380,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊時間外手当 ＊家族手当（扶養要件有） ＊役職手当 ＊役割等級手当 ＊奨学金返済手当（要件有） ＊家賃補助手当（要件有）
月平均労働日数
20.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 8,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時30分～17時20分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

大規模受注に伴う納期逼迫、修理が集中する為　１０時間／日　８０時間／月　７２０時間／年　年６回まで
休憩時間
50分
年間休日数
122日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

＊年末年始（会社カレンダーによる）

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒617-0833

京都府長岡京市神足太田３０－２

ＪＲ　長岡京駅　から　徒歩15分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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