求人内容

求人有効年月日
2025-10-31
職種
経理
他に分類されない小売業
経理事務（総務事務）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒459-8011

愛知県名古屋市緑区定納山２丁目１２０１

ＪＲ東海道本線：南大高駅　から　徒歩25分

就業場所に関する特記事項

マイカー通勤歓迎・無料駐車場あり

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
（１）経理業務補助 （ソフト入力、入出金管理、売掛・買掛金管理 等） （２）社内備品の発注や管理 （３）社内連絡や来客、電話対応 （４）各種文書作成やファイリング、整理 （５）その他付随する業務 【変更の範囲：変更なし】
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求人に関する特記事項
・基本的に休日出勤・時間外勤務はありません。 ・事務職の有給取得率８７％ ☆応募書類（履歴書・職務経歴書）は、メールでお送り下さい。 ☆履歴書・職務経歴書は書式自由（ＰＣ作成・手書きいずれも可・ 写真貼付要） ※【応募書類に、必ずメールアドレスを記載してください。】 ※メールの場合の送信先 株式会社イーエム 採用担当者 宛 ｔ＿ｂａｂａ＠ｅｍｃｏ．ｊｐ
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする。

学歴

不問

必要な経験等

必須

事務業務（経理・総務・営業アシスタント等）のご経験　基本的なＰＣ（Ｗｉｎｄｏｗｓ）操作　ＯＦＦＩＣＥソフトの操作

必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ：文書作成・レイアウト調整・印刷　Ｅｘｃｅｌ：関数を使った計算・データ入力　ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ：社内会議資料の作成・修正
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

200,000円 ～ 240,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　30,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 1,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

1回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均1時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

月４２時間、上限７８Ｈ、年６回まで、年７２０時間
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

日曜日 ※第２土曜日、一部の祝日は出勤あり ※会社カレンダーによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒459-8011

愛知県名古屋市緑区定納山２丁目１２０１

ＪＲ：南大高駅　から　徒歩25分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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