求人内容

求人有効年月日
2025-12-31
職種
宿泊
野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業
清嵐荘フロント業務・レストラン業務・浴室業務（正社員）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒690-2314

島根県雲南市吉田町川手１６１－４　　国民宿舎　清嵐荘

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙部屋を特定している
仕事内容
国民宿舎『清嵐荘』での仕事です。 ＊フロント業務：来客対応、チェックイン・アウト、予約受付、料金徴収、システム入力等 ＊レストラン：料理の配下膳、簡単な盛付、洗物、席セット ＊浴場業務：日帰り入浴のお客様対応、浴槽の温度管理、脱衣所の清掃等 ＊客室業務：客室の布団上げ下げ、ベッドメイク、リネン管理、アメニティ等の補充等 ＜上記業務をローテーションで対応します＞
翻訳する
求人に関する特記事項
※客室数２４室 宿泊定員６６名 ＊本人の適性に合わせ、業務をお願いすることもあります。 ＊明るくはきはきした接客態度の取れる方を希望します。 ＊パソコンはワード・エクセルの他専用の予約管理システムを使用します。専用システムの使用方法は指導します。 ・変更範囲：変更なし 配置換：なし 制服：貸与 駐車場料金：無料 市営住宅等、公営住宅の斡旋可能です。 【トライアル雇用併用求人】期間３ヶ月 通勤手当、技能手当なし 【ハローワークからのお知らせ】 表面の「昇給」「賞与」欄については、この求人で採用する場合の各制度の有無となります。 昇給制度：あり（前年度実績あり：内容確認中）
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
パソコン基本操作
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

試用期間中は通勤手当は付きません。

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）

180,000円 ～ 210,000円
定額的に支払われる手当 (b)

技能手当　　20,000　円～20,000　円

固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　11,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 1,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

1回

賞与金額

賞与金額　15,000 円 ～ 110,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)6時30分～15時30分

(2)13時00分～22時00分

就業時間に関する特記事項

休前日、忘新年会時期は時間外が発生することが多くなります。
時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制。繁忙期（１１月、１２月）は７日休み、閑散期（２月、６月）は１０日休み。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定2回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒690-2314

島根県雲南市吉田町川手１６１－４

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

応募・企業情報の閲覧には会員登録が必要です。