求人内容

求人有効年月日
2025-12-31
職種
介護
老人福祉・介護事業
介護士
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒690-3312

島根県飯石郡飯南町八神６３９－１　小規模多機能型居宅介護事業　庵

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置
仕事内容
小規模多機能型居宅介護事業所『庵』において介護の仕事です。 ◆登録定員：２９名 ◆通いサービス定員：１６名（１日につき） ◆宿泊サービス定員：９名（１日につき） ・介護業務全般の管理 （入浴、食事、排せつ、機能訓練などの介護 業務） ・各種計画、立案の業務管理（パソコン入力） ＊送迎には社用車（軽自動車、普通車、リフト車）を使用 範囲は飯南町内 ・変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊【通勤手当】 片道２ｋｍ以上より支給します。 ＊駐車場料金：無料
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 町内
在宅勤務
非該当
年齢制限

18歳　～　64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

１８歳未満の深夜業の禁止と定年年齢が６５歳の為

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護施設での勤務経験があるほうい。

必要なＰＣスキル
介護記録等はタブレットで介護ソフトに入力するため、基本的なパソコンへの打ち込みや、基本的なスマートフォン操作ができれば問題なし。
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
215,000円 ～ 251,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）

185,000円 ～ 215,000円
定額的に支払われる手当 (b)

処遇改善手当　　30,000　円～36,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
夜勤手当１回につき ４，０００円支給 自宅待機手当１回につき ５００円支給 住宅手当 ※給与規定に準ずる 扶養手当１人当たり ５，０００円支給
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　25,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　28　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)6時00分～15時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)12時00分～21時00分

就業時間に関する特記事項

＜就業時間続き＞　（４）２１：００～８：００　休憩時間１２０分　ローテーションによる
時間外労働時間

有り

月平均5時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

毎月の休日は９日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒690-3312

島根県飯石郡飯南町八神６３９－１　小規模多機能型居宅介護事業　庵

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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