求人内容

求人有効年月日
2025-12-31
職種
介護
老人福祉・介護事業
介護職員（通所サービス）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒710-0141

岡山県倉敷市串田６６０

植松駅　から　車3分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
通所サービス（デイケア、デイサービス）担当の介護職員募集中です。食事の介助、入浴・着脱衣のお手伝い、排泄のお世話など。 利用者送迎の運転及び介助もあります。 正職員は年中無休のローテーションが可能であり、介護福祉士登録もしくは実務者研修・初任者研修受講済みのいずれかが必須となります。 土曜・祝日勤務可能な方であれば、パート雇用の相談も可能です。 変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
応募希望の方は履歴書・紹介状を事前に送付下さい。後日面接等の 御連絡を致します。 ■入職３ヵ月後に入職祝金１０万円を支給します。（ハローワーク 経由で入職した場合に限る。３ヵ月間の出勤率が８割以上であり、 以後継続しての勤務が見込める場合に支給。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署）
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 法人内
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とした年齢制限

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
198,000円 ～ 217,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）

180,000円 ～ 187,000円
定額的に支払われる手当 (b)

資格手当　　3,000　円～15,000　円

処遇改善手当　　15,000　円～15,000　円

固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　16,100円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 2,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　320,000 円 ～ 326,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均1時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

一定期間についての延長時間は１ヶ月４２時間、１年３２０時間。
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

当月１６日から翌月１５日までのローテーションによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
あり　（上限　70歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所

〒710-0141

岡山県倉敷市串田６６０

植松駅　から　車3分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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