求人内容
求人有効年月日
2025-12-31
職種
外食
管理,補助的経済活動を行う事業所(76飲食店)
店舗スタッフ(パルメナーラ イオンモール倉敷店)
管理,補助的経済活動を行う事業所(76飲食店)
店舗スタッフ(パルメナーラ イオンモール倉敷店)
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒710-8560
岡山県倉敷市水江1番地 イオンモール倉敷2階 パルメナーラ イオンモール倉敷店
JR 倉敷駅 から 車7分
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
仕事内容
・店舗での接客や調理、店舗運営・管理などの一連の業務を
お願いします。
(仕込み・接客・調理・片付け・発注・在庫・金銭・シフト
管理等)
【変更範囲:会社の定める業務】
*未経験の方でも、しっかりと研修を行っていきますので、
安心してご応募ください。
翻訳する
求人に関する特記事項
・給与形態は日給月給制
・通勤手当は当社規定により支給(非課税限度内)
車通勤可(無料駐車場あり)
・賞与、昇給は業績に応じて支給(昇給)となります
(当社規定による)
※応募の場合は、必ずハローワークの紹介を受け、面接時には
履歴書(写真貼付)および紹介状を持参してください。
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり 転勤範囲 会社の定める事業所(岡山・倉敷市内)
在宅勤務
非該当
年齢制限
64歳以下
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65歳のため
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
あれば尚可
調理・飲食業界の経験
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り
期間
1~2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
259,000円 ~ 259,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)
140,000円 ~ 140,000円定額的に支払われる手当 (b)
職務手当 15,000 円~15,000 円
調整手当 45,000 円~45,000 円
固定残業代 (c)
あり (59,000円~59,000円)
固定残業代に関する特記事項
残業40時間含む。これを超える場合は別途時間外手当を支給。
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 31,600円
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
有り
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 3,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制(1か月単位)
又は 9時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフトによる時間外労働時間
有り
月平均20時間36協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月に9日の休日(うるう年を除く2月は8日)
シフトによる
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり (上限 70歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
1
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒710-8560
岡山県倉敷市水江1番地 イオンモール倉敷2階 パルメナーラ イオンモール倉敷店
JR 倉敷駅 から 車7分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
応募・企業情報の閲覧には会員登録が必要です。