求人内容
求人有効年月日
2025-12-31
職種
製造業（機械金属加工）
印刷業
印刷機オペレーター
印刷業
印刷機オペレーター
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒769-1617
香川県観音寺市大野原町青岡１７２－３
ＪＲ観音寺駅 から 車15分
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
仕事内容
※新工場稼働に伴い人員を募集いたします。
（新工場：２０２４年１月より稼働しております）
オフセット印刷機を使用した印刷オペレーティング作業
・印刷用紙の補給・検版・インキ調合
・印刷物の抜き取り検品・出荷作業
・紙加工（断裁・製本・トムソン・箔押し等）
及び関連業務に従事していただきます。
※２０キロ程度の重量物を取り扱う事もございます。
未経験の方もサポートいたしますので安心してご応募ください。
＊希望者には、面接時工場見学を実施いたします。
「変更範囲：会社が定める業務」
翻訳する
求人に関する特記事項
＊弊社選考につきまして
事前に書類を送っていただく必要がございます。
経験等が無い場合でもお問い合わせくださいませ。
＊フォークリフト免許取得を支援いたします。（費用負担あり）
免許を持っていない方も大歓迎。
・地域未来牽引企業
認定
・令和元年度事業継続力強化計画認定企業
「応募前見学可」
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
45歳以下
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
180,000円 ～ 220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）
180,000円 ～ 220,000円定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
職務手当あり
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末以外） 毎月 20 日
賃金支払日
固定（月末以外） 翌月 5 日
昇給
昇給制度
有り
昇給（前年度実績）
有り
昇給金額／昇給率
昇給率 1月あたり 0.20％ ～ 6.10％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給（前年度実績）
有り
賞与（前年度実績）の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 1.1ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
変形労働時間制（1年単位）
(1)8時30分～17時30分
(2)5時00分～14時00分
(3)12時00分～21時00分
就業時間に関する特記事項
＊変形労働時間制内の７時間３０分労働 ＊（２）（３）は繁忙期対応でのシフト制となり、 通常勤務は（１）となります。 ＊繁忙時期：４月（ＧＷ前）７月（盆前）１２月（年末年始前）時間外労働時間
有り
月平均26時間３６協定における特別条項
有り
特別な事情・期間等
繁忙期等／月８０時間、年間７２０時間、年６回を上限とする。休憩時間
90分
年間休日数
105日
休日等
休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
＊年末年始、盆休、ゴールデンウィーク
弊社指定の休日あり
＊土曜日の休日は、１回～２回／月ほど有り
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続 3年以上）
定年制
あり （一律 60歳）
再雇用制度
あり （上限 70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒769-1617
香川県観音寺市大野原町青岡１７２－３
ＪＲ観音寺駅 から 車15分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１ 渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
応募・企業情報の閲覧には会員登録が必要です。