求人内容

求人有効年月日
2025-12-31
職種
工場内軽作業
ガラス・同製品製造業
物流業務スタッフ(荒尾市)
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派43-300195

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒864-0025

熊本県荒尾市高浜1978

鹿児島本線 長洲駅 から 徒歩20分


受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
・理化学ガラス製品メーカーである当社の物流部門にて、自社製品 の出荷・梱包・積込み・納品受付対応を担当していただきます。 重量物(おおむね20kg程度)を扱う場面もありますが、一人で持ち上げられない場合は複数人で対応しますのでご安心ください。 「変更範囲:変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 (自主応募の場合は紹介状は不要)
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求人に関する特記事項
※履歴書・紹介状を下記宛に郵送もしくはメールにてお送りください。 選考後ご連絡させていただきます。 〒864-0025 熊本県荒尾市高浜1978番地 株式会社 旭製作所 人事・総務グループ宛 ※定年65歳制。定年到達まで役職降格、降給はありません。長く働ける職場です。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり 転勤範囲 当面なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

35歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なPCスキル
基本的なPC操作技能必須(インターネット閲覧、メール送受信、Excel、Word、等)
試用期間
有り

期間

6ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
204,000円220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)

194,000円206,000円
定額的に支払われる手当 (b)

住宅手当  10,000 円~14,000 円

固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 31,600円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給

昇給制度

有り

昇給(前年度実績)

有り

昇給金額/昇給率

金額 1月あたり 1,000 円 ~ 7,500 円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給(前年度実績)

有り

賞与(前年度実績)の回数

3回

賞与金額

賞与月数 計 4.4ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時50分~18時00分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
36協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

納期のひっ迫、臨時の受注時、6回までを限度とし1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長する事が出来る。
休憩時間
70分
年間休日数
120日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

毎 週

その他

※会社カレンダーによる。土曜日の出勤は年5日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり
勤務延長
あり
入居可能住宅
単身用あり

入居可能住宅に関する特記事項

会社付近に独身者むけ社宅あり
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後 10日以内

面接選考結果通知

書類到着後 10日以内

求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒864-0025

熊本県荒尾市高浜1978番地

長洲駅 から 徒歩25分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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