求人内容

求人有効年月日
2025-12-31
職種
介護
老人福祉・介護事業
介護職員／特別養護老人ホーム南風苑　＊正社員・資格なし
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒869-3601

熊本県上天草市大矢野町登立８５３１番地

就業場所に関する特記事項

産交バス　札の木バス停から徒歩２分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり
仕事内容
＊特別養護老人ホームにて利用者様の日常生活全般の介助 ・入浴介助、食事介助、排泄介助等の身の回りのお世話 ・訓練補助やレクリエーション等の支援 ・パソコンによる介護記録の入力作業 ・利用者の病院受診付き添いやショートステイ利用者の送迎 社用車ＡＴを使用 ・夜勤：月４回程度あります ・介護職員の労働状況改善の為、見守り支援機器導入による介護 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です
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求人に関する特記事項
＊事前に履歴書、紹介状を事業所宛に提出下さい。 追って面接日をご連絡します。 《民間人材ビジネス事業者からの連絡等は固くお断りします》
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊定年年齢を上限として募集・採用するため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必須

介護職

必要なＰＣスキル
介護ソフトを使っての介護記録等の文字入力
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
185,000円 ～ 225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

140,000円 ～ 180,000円
定額的に支払われる手当 (b)

職務手当　　5,000　円～5,000　円

処遇改善手当　　40,000　円～40,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊夜勤手当：７，０００円／回
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　13,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 1,000 円 ～ 1,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与月数　計 2.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)8時15分～17時45分

(2)6時30分～16時00分

(3)9時00分～13時00分

又は　9時 00分　～　18時 30分　の間の8時間

就業時間に関する特記事項

（４）９：３０～１９：００　　（５）夜勤　１７：１５～９：１５　休憩２１０分　＊シフト制　＊休憩時間（３）無し（２）及び（４）９０分
時間外労働時間

有り

月平均1時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
90分
年間休日数
105日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊シフト制（４週８休）

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒869-3601

熊本県上天草市大矢野町登立８５３１番地

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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