求人内容
求人有効年月日
2026-01-31
職種
CAD
建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
★☆ビル建材のCAD及びNCプログラム製作☆★
建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
★☆ビル建材のCAD及びNCプログラム製作☆★
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒933-0351
富山県高岡市四日市123番地8 四日市工業団地内
あいの風とやま鉄道 高岡やぶなみ駅 から 車10分
受動喫煙対策
あり
喫煙室設置
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり仕事内容
★お客様から頂いたビルの図面をもとに工作図(バラ図)を描き
ます。
★工作図(バラ図)をもとに製品を機械加工しやすく展開(展開
図)します
★展開図をもとにNCプログラムを製作します
※1ヶ月程度研修期間がありますのでお気軽にどうぞ!
☆フルオーダーで唯一無二の仕事です!
変更範囲:会社の定める業務
翻訳する
求人に関する特記事項
*会社概要の詳細については、当社ホームページをご覧ください。
◎面接時
工場見学可◎
【UIJターン希望者の方へ】
・オンライン面接は可能です。お問い合わせください。
・選考場所での面接時の場合、交通費は自己負担となります。
・地方自治体の各種支援策は各自でお問い合わせください。
*応募をご希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必須
経験者 *但し、35歳以下の未経験者応募可
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
195,500円 ~ 276,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.7日)
195,500円 ~ 276,000円定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
賃金形態、日給月給制
月平均労働日数
21.7日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 6,000円
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
有り
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 5,000 円 ~ 15,000 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制(1年単位)
(1)8時05分~17時00分
時間外労働時間
有り
月平均27時間36協定における特別条項
有り
特別な事情・期間等
突発的な臨時受注による納期集中した場合、年6回を限度として、1ヶ月96時間、1年720時間まで延長休憩時間
70分
年間休日数
104日
休日等
休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
GW・お盆・年末年始、土曜日は月1~3回休み
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 5年以上)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
書類到着後 7日以内
求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒933-0351
富山県高岡市四日市123番地8 四日市工業団地内
あいの風とやま鉄道 高岡やぶなみ駅 から 車10分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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