求人内容

求人有効年月日
2026-01-31
職種
介護
老人福祉・介護事業
介護職員【個別ケアを実践するグループホーム】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒445-0872

愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺７４番地　　せんねん村　グループホーム矢曽根

名鉄西尾線　西尾駅　から　車5分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙
仕事内容
【充実した研修制度で安心して働けます】 利用者さんが一人で出来なくなってしまった事をサポートする お仕事です ・グループホームで暮らす方の食事、入浴、排泄等の支援。 ・記録業務（パソコン入力）。 ・イベントの企画や実施など。 日中は１０名、夜間帯は２０名の方をサポートしていただきます 身体に負担がかからないように福祉用具を長年使用し、安心して 長く職員が働ける環境を作っています。 もちろん教育サポートも致します。 ★利用者さんが楽しい１日になるように、私たちも楽しく働く。こ れも大切なお仕事内容です。 変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊無料駐車場あります。 ※中途採用者専用の研修・オリエンテーションからスタートするので新しい環境でも安心して始めることができます。 ※困ったとき、すぐに聞ける環境です。 ※全額補助の資格取得制度あります。 ・オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 西尾市内のみ
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
191,520円 ～ 255,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日）

170,520円 ～ 228,300円
定額的に支払われる手当 (b)

処遇改善手当　　7,000　円～7,000　円

奨励手当　　14,000　円～19,900　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
資格手当 １００００円 夜勤手当 ７０００円／回 扶養手当 配偶者１４０００円 子４０００円 住宅手当 ～１００００円 年末年始手当 ３０００円／回 その他規定による
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　15　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 15,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 3.4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)7時00分～16時00分

(2)10時00分～19時00分

(3)16時00分～9時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制
時間外労働時間

有り

月平均5時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
115日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　4年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　65歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
有り

利用可能託児施設に関する特記事項

定員がありますので、まずはご相談ください。

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所

〒445-0872

愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺２９番地１　　せんねん村矢曽根

名鉄西尾線　西尾駅　から　車5分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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