求人内容

求人有効年月日
2026-02-28
職種
技術者
産業用電気機械器具製造業
プリント基板のパターン設計
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒391-0213

長野県茅野市豊平５３３５番地

ＪＲ茅野駅　から　車15分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
◯プリント基板のパターン設計 社内または客先等で設計された電源・制御盤等、様々な製品に使用する基板の回路図を基に、ＣＡＤを使用してプリント基板のアートワーク設計（パターン設計）を行っていただきます。 募集の背景：開発案件の増加による増員 ◆年間休日１２１日・手厚い福利厚生でプライベートも充実 変更範囲：会社の定める業務
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求人に関する特記事項
■休暇 ・年間休日１２１日、入社２週間経過後に有給付与となります １０日間（４月～９月入社）または５日間（１０月～３月入社） ・ワークライフバランス推進のため、計画年休制度を導入し、 有給休暇取得率を高める取組みを行っています ■福利厚生・充実しています！ ・借上社宅制度：通勤距離４０Ｋｍ以遠の方対象 １０年間は家賃本人負担１５％ ・社員食堂完備：１食３００円（定食・カレー・麺類） ・駐車場：会社敷地内に無料駐車場あり ・カップ自販機：緑茶（温・冷）が無料 ■その他 ・面接時に職場見学可能、事前見学も可能です ご相談ください ・業務内容は配属予定の部門長が面接時にご説明します ・制服（上着・靴）の貸与あり（自己負担なし） ☆ぜひ当社ホームページもご覧ください
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回ること（定年－１歳）

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

ＣＡＤを使用したプリント基板設計、アートワーク設計の経験

試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
184,500円 ～ 350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）

184,500円 ～ 350,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
家族手当 通勤手当 検定資格手当
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　33,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 5.00％ ～（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時20分～17時15分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

納期対応にて、年６回限度で、１日１５時間、月８０時間、年７５０時間まで。
休憩時間
55分
年間休日数
121日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

当社就業カレンダーによるＧＷ、夏期、年末年始の長期休暇あり。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続期間不問）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり 世帯用あり

入居可能住宅に関する特記事項

通勤が４０Ｋｍ以上以遠の方入社１０年間は家賃本人負担１５％
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　14日以内

面接選考結果通知

書類到着後　14日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒391-0213

長野県茅野市豊平５３３５番地

ＪＲ茅野駅　から　車15分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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