求人内容
求人有効年月日
2026-02-28
職種
IT
ソフトウェア業
《プログラマ》
ソフトウェア業
《プログラマ》
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒468-0011
愛知県名古屋市天白区平針二丁目1812番地 新村瀬ビル2階
鶴舞線 平針駅 から 徒歩3分
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
仕事内容
●システム設計(概要設計、要件定義、基本設計)
●システム製造(詳細設計、プログラミング)
●システム評価・テスト
●テクニカルサポート
●ヘルプデスク
●WEBサイト制作
「変更範囲:変更なし」
翻訳する
求人に関する特記事項
ここがポイント!
【強みあり!】医療・介護・福祉関係が得意です。
【やりがい】お客さまの要望を直接聞いて開発。
【安定性】官公庁、民間からバランス良く直受注。
【年間休日122日】長期休暇の取得も可能です。
【仕事内容】
パッケージ製品の企画・開発・保守、カスタマイズ
C/S、WEBシステムの設計・構築・保守
基幹業務システムの設計・構築・保守
【求める人材】
経験年数不問・案件は問いません!
何らかのプログラム開発の経験をお持ちの方
高卒以上。
あなたの経験やスキルを活かして活躍できます!
*日本語で日常会話ができること
翻訳する
マイカー通勤
不可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
59歳以下
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした募集
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
不問
試用期間
有り
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
209,000円 ~ 430,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日)
170,000円 ~ 350,000円定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり (39,000円~80,000円)
固定残業代に関する特記事項
固定残業は30時間分を残業の有無にかかわらず支給。時間数を超過した分は別途支給します。
月平均労働日数
20.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 30,000円
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
有り
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 20,000 円 ~ 210,000 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
(1)9時00分~17時00分
時間外労働時間
有り
月平均30時間36協定における特別条項
有り
特別な事情・期間等
システムトラブル場合に1ヶ月で100時間、1年で720時間を上限として時間外労働の可能性あり休憩時間
60分
年間休日数
122日
休日等
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他
会社カレンダーに準ずる/年末年始/夏季休暇
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
書類到着後 7日以内
求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒468-0011
愛知県名古屋市天白区平針二丁目1812番地 新村瀬ビル2階
鶴舞線 平針駅 から 徒歩3分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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