求人内容

求人有効年月日
2026-03-31
職種
販売
他に分類されない卸売業
販売員（正社員）／大分県由布市
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒879-5102

大分県由布市湯布院町川上１４８１－１　「ビーハニー由布院店」　

ＪＲ由布院駅　から　徒歩20分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
テイクアウト販売や一部物販を行うお仕事です。 ソフトクリームやドリンクの提供、レジ対応、商品整理・補充・ 簡単な仕込み・清掃などからはじめて頂きます。 入社時に専門知識は不要です。 正社員の方には業務を通して商品知識を段階的に習得していただき、少しづつ店舗運営や商品開発等にも携わっていただきます。 年間休日が多く、休暇も取得しやすく、福利厚生も整った職場環境です。 「変更範囲：変更なし」
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求人に関する特記事項
・昇給、賞与は会社の業績及び個人の実績による ・有給休暇は法定通り付与 ・マイカー通勤について、冬場のスタットレスタイヤ支給 ・マイカー通勤：無料駐車場有り ・休日については、要相談、できる限り希望に応えます。 ・年間休日２０２５年度（１２７日） ・残業は原則ありません ～福利厚生～ ・習い事支援（規定有り） ・奨学金返済支援有り（最長６年毎月の返済額を半額補助） ・海外研修制度（年間８万～２５万円支給、業績による） ・自社農園の野菜支給（不定期） ・自社陶芸工房（福岡県糸島）利用可能 ※メールでご応募の際は件名に「ハローワーク求人募集（正社員）」と 明記をお願い致します。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳までのため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間
有り

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
210,000円 ～ 210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.8日）

210,000円 ～ 210,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
19.8日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　30,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　50,000 円 ～ 200,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間

無し

３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
127日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎　週

その他

シフト制 休みについては応相談

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　10年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　65歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　5日以内

面接選考結果通知

書類到着後　5日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒879-5102

大分県由布市湯布院町川上１４８１－１　ビーハニー由布院店

ＪＲ由布院駅　から　徒歩20分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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