求人内容

求人有効年月日
2026-04-30
職種
販売
他に分類されない卸売業
メガネの販売スタッフ／イオンモール各務原／正社員
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒504-0943

岐阜県各務原市那加萱場町３－８　イオンモール各務原３階　オンデーズ各務原店

新加納駅　から　徒歩15分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

就業時間中、休憩時間含めて禁煙
仕事内容
メガネのファストファッションブランド「ＯＷＮＤＡＹＳ」（オンデーズ）店舗でメガネの販売を行なっていただきます。 慣れてきたら専用の機械を使用して簡単な視力検査、レンズの加工もあります。 また、社内資格制度の資格取得で月給の見直しをします。 変更範囲：会社の定める業務（本人希望及び双方合意の上決定）
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求人に関する特記事項
制服貸与 ご希望の際は、履歴書及び紹介状を関西営業所人事部採用担当宛にご郵送お願いいたします。（事前連絡不要です） もしくは記載しております、弊社メールアドレスより 人事部採用担当者へ履歴書データ（ＰＤＦやＷＯＲＤなど）・紹介状をお送りください。 ※お名前、『ハローワーク様経由でのご応募』『各務原市店舗希望』と件名もしくは文中に記載いただけますと幸いです。 必ず履歴書にメールアドレスの記入をお願いします。 基本的にリモートにて面接を行っております。 募集理由：増員
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 お住まいから片道２時間圏内の店舗へ異動可能性あり
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年

学歴

不問

必要な経験等

必須

外国籍の方の場合は、日本語能力試験Ｎ１

試用期間
有り

期間

入社後３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
225,000円 ～ 290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）

225,000円 ～ 290,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
通勤交通費、勤続手当、資格手当
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　100,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1時間あたり 0 円 ～（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

無し

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

(1)10時00分～19時00分

(2)11時00分～20時00分

(3)12時00分～21時00分

就業時間に関する特記事項

１ヶ月ごとのシフト制　店舗の営業時間によって異なる
時間外労働時間

有り

月平均15時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
113日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎　週

その他

シフト制 休日は月９日もしくは１０日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒460-0003

愛知県名古屋市中区錦２－１９－１　名古屋鴻池ビル１１階１１０３区画　オンデーズ名古屋営業所

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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