求人内容

求人有効年月日
2026-04-30
職種
経理
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
総務部事務員
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派38-300188

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒792-0893

愛媛県新居浜市多喜浜６－２－３９

ＪＲ多喜浜駅　から　車10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
次世代を支える総務部の求人です。管理部門の中心として、社員がいきいきと働ける職場環境をつくります。 ・総務業務：出張宿泊手配など製造業の総務業務全般 ・経理業務：金銭出納、旅費精算、請求書処理など ・人事業務：求人採用業務 ・社内ネットワーク管理：契約ベンダーと相談しながら 行います。 【変更範囲：変更なし】
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求人に関する特記事項
＊マイカー通勤の方は、無料駐車場あり。 ◆年次有給休暇は最大２５日／年 付与されます。 付与日、付与日数等の詳細に関しては、面接時に説明します。 （前年度、有給休暇取得平均日数１８日） ◆書類選考があるため、事前にハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送してください。後日、選考結果等を通知します。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、募集採用するため

学歴

不問

必要な経験等

必須

総務担当としての実務経験（概ね２～３年程度）　コミュニケーションスキル　社員の規範となれるビジネスマナーのスキル

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
195,000円 ～ 250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）

195,000円 ～ 250,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
家族手当 配偶者５０００円／月 子（１人目）７０００円／月 子（２人目）８０００円／月 子（３人目以降）９０００円／月
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　9,900円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　15　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

無し

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与月数　計 7ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均5時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

受注増加、工期対応、トラブル発生時には、１ヶ月７５時間（年６回）、１年６１０時間まで延長できる。
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

＊当社の年間休日カレンダーによる ＊有給休暇は入社２ヶ月で５日、入社６ヶ月で１０日付与

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　3日以内

面接選考結果通知

書類到着後　3日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒792-0893

愛媛県新居浜市多喜浜６－２－３９

ＪＲ多喜浜駅　から　車10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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