求人内容

求人有効年月日
2026-04-30
職種
介護
老人福祉・介護事業
ケアワーカー（介護職員）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒778-0205

徳島県三好市東祖谷古味３６－１

バス停　栃ノ瀬駅　から　車5分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
特別養護老人ホーム、養護老人ホーム入所者の日常生活の介護業務 バイタルチェックをはじめ、入所者の生活援助を行います。 食事や入浴、排泄、衣類の着脱介助等を行います。 〈変更範囲：健祥会グループ内での全ての業務〉
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求人に関する特記事項
★６０歳以上の方も応募可能です。 （採用の際には年度毎の契約となり、雇用時の労働条件が求人票と 異なります。詳細は面接時に説明します） ★えるぼし（厚労省）：女性が働きやすい職場づくり ★くるみん（厚労省）：子育てサポートが充実している職場づくり ★健康経営優良法人（経産省）：健康経営に取り組む優良な法人 ★はぐくみ支援企業（徳島県）：子育てに優しい職場づくり ★徳島県介護人材育成事業者認証：職員の育成・就労環境等の向上に努めている 【福利厚生】 ・職員親睦研修旅行（海外・国内、様々なコースを選択できます） ・県内企業等と提携した社員割引制度あり
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 健祥会グループの全ての事業所
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

試用期間中は、頑張手当・子育て応援手当・賞与の支給なし

賃金・手当

給与 (a+b+c)
179,000円 ～ 217,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

154,000円 ～ 167,000円
定額的に支払われる手当 (b)

職能手当　　10,000　円～25,000　円

処遇改善手当　　15,000　円～25,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
早出手当：２５０円／回、遅出手当：３００円／回 頑張手当：５０００円～１００００円（皆勤手当） 子育て応援手当：１００００円／１人 資格手当（介護福祉士・介護支援専門員）：７０００円 夜勤手当：５０００円～７０００円／月 年末年始手当（１２／３１～１／３）：２０００円／回
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　20,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 1,000 円 ～ 4,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 3.2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)6時30分～15時30分

(2)10時00分～19時00分

(3)10時30分～19時30分

又は　12時 15分　～　21時 15分

時間外労働時間

有り

月平均5時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
75分
年間休日数
110日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

施設指定日（ローテーションによる） 日曜日の休日は月１～２日程度

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒778-0205

徳島県三好市東祖谷古味３６－１

バス停　栃ノ瀬駅　から　車5分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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