求人内容

求人有効年月日
2026-05-31
職種
建設（土木）
一般土木建築工事業
土木スタッフ【休日１２３日　原則土日休】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒990-0012

山形県山形市釈迦堂字下唐松１４３１

ＪＲ山形駅　から　車15分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
建設・運輸経験者で再チャレンジ検討中の方歓迎します。 土木現場の経験や資格のある方でしたらどなたでも歓迎します。 公共土木工事における現場作業。主に重機や人力による土木作業（クレーン操作や舗装業務等）免許・資格の取得、講習会の受講などを経て重機オペレーター業務にも就いていただくことがあります。また１２月～３月は除雪スタッフとして国道１１２号寒河江地区の除雪業務を中心に就労していただきます。 現場は山形市及び近隣が中心です。 変更範囲：なし 経験のある方でしたら６０歳（６０＠）以上の方も応募可
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求人に関する特記事項
＊昇給は本人の能力、実績に応じて幅があります。 賞与は原則として勤続２年目以降の支給となります。 実績は昨年度の社員平均です。 ＊有給休暇は入社時に１０日付与されます。 ＊会社が認めた試験に合格した場合は、合格祝い金制度あり。 ＊優良従業員に表彰制度あり。 ＊充実した福利厚生があります。 ＊現場仕事は安全最優先で社員を守ります。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

18歳　～　64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

満１８歳に満たない者の深夜業の原則禁止、定年６５歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
240,000円 ～ 300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日）

240,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
基本給は資格や経験により決定します。 当社規定に応じて家族手当の支給あり。
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　25　日
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 36,500 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与月数　計 5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時30分

就業時間に関する特記事項

事務所での宿日直あり、気象条件や災害発生により緊急出動することがあります。
時間外労働時間

有り

月平均22時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

工期のひっ迫、契約変更への対応、施工トラブル対応、災害復旧対応などの場合。
休憩時間
90分
年間休日数
123日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

年間休日カレンダーによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　10年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒990-2423

山形県山形市東青田５丁目１－５

山形駅　から　車15分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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