求人内容

求人有効年月日
2026-07-31
職種
自動車整備
自動車整備業
自動車整備工（未経験可）【急募】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒236-0004

神奈川県横浜市金沢区福浦２－１５－５

シーサイドライン　福浦駅　から　徒歩7分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙場所
仕事内容
車の点検や整備を行う仕事です。 ・オイル交換 ・タイヤ交換補助 ・点検・車検整備補助 ・部品交換補助 ・車両引取・納車補助 働きながら国家資格（自動車整備士）の取得も目指せます。 未経験からスタートしたスタッフも活躍中です。 ＊各種資格取得制度あり（費用は会社一部負担） ＊ホームページをご参照ください。 ＊変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
応募にはハローワーク紹介状が必要です オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状不要 ＊未経験の方も歓迎しております。 入社後は一から丁寧に指導いたしますので、 安心してご応募ください。 車がお好きな方、ものづくりに興味のある方も歓迎いたします。 未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。 ＊主にトラック・大型トラック・特種車両の整備を行っております。 普通車や商用車など幅広い車両も扱っています。 ＊２０２５年７月より、月曜日が定休日となりました。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日）

200,000円 ～ 210,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
残業手当（１分単位支給） 皆勤手当：１００００円 資格手当：３０００～７０００円 工具リース手当：３０００円 整備士手当：５０００～１５０００円など
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　300,000 円 ～ 1,000,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
75分
年間休日数
123日
休日等

休日

月日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

ＧＷ、夏季、年末年始、その他会社カレンダーどおり

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　1年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
求職者マイページに連絡　郵送　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒236-0004

神奈川県横浜市金沢区福浦２－１５－５

シーサイドライン　福浦駅　から　徒歩7分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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