求人内容
求人有効年月日
2026-07-31
職種
営業
不動産代理業・仲介業
専任宅建士
不動産代理業・仲介業
専任宅建士
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒542-0066
大阪府大阪市中央区瓦屋町3丁目7番6号 ポルテボナール602号室
地下鉄堺筋線日本橋駅 から 徒歩7分
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
仕事内容
不動産取引における専任の宅地建物取引士として、賃貸・売買業務全般を担当していただきます。
賃貸契約では、集客活動、物件紹介、内覧対応、入居申込対応、契約手続き、重要事項説明、鍵の引き渡しなどを行います。
売買契約では、集客、反響対応、物件調査・査定、役所調査、物件広告の作成、媒介業務、価格交渉、契約書類作成、重要事項説明、決済業務、各種事務作業など幅広い業務を担当していただきます。
お客様対応から契約業務まで、不動産実務全般に携わることができます。
【変更範囲:変更なし】
翻訳する
求人に関する特記事項
不動産取引における専任の宅地建物取引士として、賃貸・売買業務全般を担当していただきます。
【賃貸業務】
集客、物件紹介、内覧、契約業務、鍵の引き渡し等。
【売買業務】
集客、反響対応、物件調査・査定、役所調査、広告作成、媒介・交渉業務、契約・決済業務、事務作業等。
経験者歓迎。未経験の方も応募可能です。これまでの社会人経験を活かして活躍できる環境です。
※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
翻訳する
マイカー通勤
不可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
64歳以下
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年(65歳)のため
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
不動産売買契約書類の作成経験
必要なPCスキル
Word、Excel等の基本的なパソコン操作ができる方
普通自動車運転免許
必須 (AT限定可)
試用期間
有り
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
270,000円 ~ 270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)
270,000円 ~ 270,000円定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
通勤手当:月額上限20,000円まで支給
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 20 日
昇給
昇給制度
無し賞与
賞与制度の有無
無し労働時間
就業時間
(1)9時30分~18時30分
又は 9時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間
時間外労働時間
有り
月平均5時間36協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
祝日その他
週休二日制
毎 週
その他
会社カレンダーによる(基本的に土日休み)
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
あり (上限 75歳まで)
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
書類到着後 7日以内
求職者への通知方法
郵送 Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒542-0066
大阪府大阪市中央区瓦屋町3丁目7番6号 ポルテボナール602号室
地下鉄堺筋線日本橋駅 から 徒歩7分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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