求人内容

求人有効年月日
2026-07-31
職種
製造業（機械金属加工）
洋食器・刃物・手道具・金物類製造業
（正）コンクリート二次製品製造（西脇）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

請負

労働者派遣事業の許可番号

派28-301742

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒679-0302

兵庫県西脇市黒田庄町黒田１６０１－１０　　ベルテクス株式会社　兵庫第１工場内

ＪＲ黒田庄町駅　から　徒歩5分

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に喫煙室あり
仕事内容
○コンクリートの二次製品製造のお仕事です ＊型枠にフォークリフト・クレーン等を使い分解・ 組み立て等の作業を行い、製品を作ります ＊現場事務所にてＣＡＤを使い図面の確認などできる方 ＊その他、付随する業務あり 【必要な免許は、就業後会社負担で取得できます】 【仕事の内容】変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※資格はなくても、会社負担での取得が可能です！！ ■ハローワークを通してご応募ください。 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※面接は、就業場所（西脇市）にて行います。 ※請負業務契約書確認済
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
ＣＡＤ：土木ＣＡＤもしくはＡＵＴＯＣＡＤなど
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

期間中は時給１，２００円別途交通費支給

賃金・手当

給与 (a+b+c)
204,000円 ～ 380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）

189,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)

役職手当　　10,000　円～40,000　円

職務手当　　5,000　円～40,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊家族手当 ５，０００円から１０，０００円 ＊皆勤手当 ５，０００円 ＊精勤手当 ５，０００円から３０，０００円 ＊住宅手当 ３，０００円 ＊時間外手当 あり（法定通り）
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　18,700円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

又は　6時 00分　～　15時 00分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

臨時受注等の納期の変更などにより予想を上回った時、　１ヵ月８０時間（年６回を限度）、年７２０時間まで延長可
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

その他

その他

＊会社カレンダーあり（年１回程度、土曜出勤あり） ＊年末年始・夏季休暇・ＧＷ（各１０日間）

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
3
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒679-0302

兵庫県西脇市黒田庄町黒田１６０１－１０　　ベルテクス株式会社　兵庫第１工場内

ＪＲ黒田庄町駅　から　徒歩5分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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