求人内容

求人有効年月日
2026-07-31
職種
工場内軽作業
他に分類されない事業サービス業
自動車部品の倉庫内作業（フォークリフト作業）／東広島市
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒739-2504

広島県東広島市黒瀬町宗近柳国１４４７－１　　アイオ株式会社　東広島センター

就業場所に関する特記事項

ＪＲバス　呉、広方面　上黒瀬バス停より徒歩１０分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
・ピッキング・梱包 ・運送業者への部品の引き渡し ・フォークにてパレットの運搬やトラックからの積み下ろし 等 自動車部品の入庫・出庫作業にかかる倉庫内で行う作業です。 商品の持ち出し・引き取り等で社用車の運転をすることがあります 【業務変更の範囲：会社の定める業務】
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求人に関する特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊通勤手当は会社規定により支給 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
簡単なパソコン操作（主にエクセルの入力）
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
238,100円 ～ 262,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）

183,500円 ～ 202,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（54,600円～60,000円）

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給

その他の手当等付記事項 (d)
家族手当 ５，０００円／人
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　30,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

無し

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　3,000 円 ～ 300,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える受注が集中した時など１ヶ月７５時間、１年７００時間まで労使の協定を経て延長。年６回を限度とする
休憩時間
60分
年間休日数
112日
休日等

休日

土日その他

週休二日制

毎　週

その他

会社カレンダーによる ＊ＧＷ・お盆・年末年始に長期休暇あり

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　65歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒739-2504

広島県東広島市黒瀬町宗近柳国１４４７－１　　アイオ株式会社　東広島センター

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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