求人内容

求人有効年月日
2026-09-30
職種
介護
老人福祉・介護事業
介護職員（特養）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒509-0213

岐阜県可児市瀬田８８番地　特別養護老人ホーム　瀬田の杜

ＪＲ可児駅　から　徒歩40分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・その他日常生活介助等 ◎未経験の方や経験が浅い方には研修制度がありますので、 安心して応募して下さい。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから 「紹介状」の交付を受けて下さい。 〔介護〕
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求人に関する特記事項
・夜勤なしの勤務も可能。 ・有給休暇の取りやすい環境を整えています。 ・賃金は経験年数を査定し、採用時に上記に加算します。 ・賞与：基本給＋資格給（あれば）＋役職給（就いた場合） ×２．６＋働き具合による加算 ・計画的に有給消化しています。 ・駐車場有（無料） ・通勤手当は車通勤に換算した計算にて支給 ・応募前の職場見学可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆就労開始日については、お気軽にご相談ください。 随時採用可能 です。 「★いきいき職場アピール企業★」 ・正社員の月平均残業時間が２０時間以下 ・現場からのアイディアや意見・提案の制度有り
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

18歳　～　67歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜業務禁止、定年が６８才のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護経験

必要なＰＣスキル
パソコン操作（ワードで記録入力）
試用期間
有り

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
195,000円 ～ 275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

155,000円 ～ 235,000円
定額的に支払われる手当 (b)

勤務手当　　2,000　円～2,000　円

被服手当　　1,000　円～1,000　円

介護特別手当　　37,000　円～37,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
資格手当 初任者研修修了者 ５０００円 実務者研修修了者 ８０００円 介護福祉士 １５０００円 皆勤手当 ５０００円 夜勤 １回９．０００円、 ６回目以降、健康管理手当＋２０００円
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　15,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 500 円 ～ 2,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2.6ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)7時00分～16時00分

(2)10時00分～19時00分

(3)8時30分～17時30分

就業時間に関する特記事項

（４）１６時３０分～９時３０分　交替制あり
時間外労働時間

無し

３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制による 特別有給休暇 勤続６ヶ月未満：３日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　68歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
あり　（上限　70歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
4
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒509-0213

岐阜県可児市瀬田８８番地

ＪＲ可児駅　から　徒歩40分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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