求人内容

求人有効年月日
2026-09-30
職種
営業
野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業
事業拡大！大阪オフィス営業
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒544-0014

大阪府大阪市生野区巽東４丁目１番４号　　　当社　大阪オフィス

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

建物内禁煙
仕事内容
※既存取引先へのルート営業 卸売先様への訪問・提案などの販促商談 ※新規開拓 ※見積り作成 ※展示会等の出張 営業車貸与あり ・変更範囲：変更なし
翻訳する
求人に関する特記事項
＊賃金は経験・能力等考慮の上、決定致します。 ＊履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に当社事務センターあて ご送付ください。面接日時等追って連絡します。 ＊通勤手当は当社規定により支給 ※当社は漬物や、世界から輸入した食品を、全国一円に 販売している食品メーカーです。 ●転勤の可能性無し。 ●選考場所について 後日、応募者に直接連絡します。
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

学歴

不問

必要な経験等

必須

営業経験

必要なＰＣスキル
必須：ＰＣへの文字等の入力ができること・Ｏｕｔｌｏｏｋメール　※Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

基本給・調整給の９５％

賃金・手当

給与 (a+b+c)
250,000円 ～ 350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）

230,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)

調整手当　　20,000　円～50,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊基本給・調整給・営業手当は能力等考慮の上 決定いたします。
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　25,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　5　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時30分～17時40分

(2)8時00分～17時10分

就業時間に関する特記事項

（１）：月から金　（２）：土曜日　会社カレンダーによる　月１～２回出勤あり
時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

お客様の都合による営業がある場合
休憩時間
70分
年間休日数
108日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーにより、月１～２回程度交代で土曜日出勤あり 年末年始・お盆・ＧＷ

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

追って連絡

選考場所

〒544-0014

大阪府大阪市生野区巽東４丁目１番４号　　　当社　大阪オフィス

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

応募・企業情報の閲覧には会員登録が必要です。