求人内容

求人有効年月日
2026-09-30
職種
工場内軽作業
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
倉庫管理梱包出荷スタッフ
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒594-0031

大阪府和泉市伏屋町４丁目９－３３

南海泉北線　光明池駅　から　徒歩15分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置あり
仕事内容
取り扱い商品（シートカバー、自動車部品・電装部品、エアロパーツ等）の ・コンテナ荷下ろし ・商品荷受け及び整理整頓、管理一式 ・荷札貼り付け及び出荷業務 ・梱包作業 ・検品作業 その他、上記業務に付随する業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務
翻訳する
求人に関する特記事項
＊マイカー通勤の場合、ガソリン代は会社規定により支給します。 （上限あり～１０，０００円まで） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とした募集の為

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

倉庫作業経験者　優遇します。

必要なＰＣスキル
業務報告や、社内連絡など簡単なＰＣ作業あり
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

固定残業代なし（残業なし）

賃金・手当

給与 (a+b+c)
264,500円 ～ 312,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

205,000円 ～ 240,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（59,500円～72,000円）

固定残業代に関する特記事項

４０時間相当分を含む　上記時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する

その他の手当等付記事項 (d)
子供手当 １人３，０００円
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　10,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)9時45分～18時45分

就業時間に関する特記事項

お昼休憩は１時間あり
時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（月に２－３日） 年末年始、ＧＷ、お盆、会社指定日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　65歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
求職者マイページに連絡　郵送　電話　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒594-0031

大阪府和泉市伏屋町４丁目９－３３

南海泉北線　光明池駅　から　徒歩15分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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