求人内容
求人有効年月日
2026-09-30
職種
経理
管理,補助的経済活動を行う事業所(92その他の事業サービス業
経理総務管理職
管理,補助的経済活動を行う事業所(92その他の事業サービス業
経理総務管理職
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒850-0058
長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階
受動喫煙対策
あり
喫煙室設置
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置仕事内容
1.財務、経営管理、組織運営の統括
組織運営方針の策定と実行
予算策定、予実管理、および経営効率化の施策立案
2.経理、税務の監督
月次、年次決算の早期化および正確性の担保
税務申告、資金繰り管理、および外部監査対応の指揮
3.総務管理、コーポレートガバナンス
株主総会および取締役会の事務局運営
契約書審査、および法的リスクの未然防止
オフィスファシリティ管理および全社的な総務機能の最適化
4.チームマネジメント
部門メンバーの育成、目標設定、およびパフォーマンス評価
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求人に関する特記事項
*年次有給休暇は試用期間終了後に付与。付与日数は採用日によります。(詳細は面談時にご説明させていただきます)
*応募書類送付先(応募リンク)
https://hrmos.co/pages/onedejima/jobs/06-5
*上記リンクにアクセス後、ハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書の3点をアップロードし、その他必要事項入力後申込みをお願いいたします。
*事前連絡不要
*在宅勤務制度があります(週2日、事前申請必須)
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マイカー通勤
不可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
59歳以下
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60歳のため
学歴
必須
大学以上
必要な経験等
必須
経理、総務部門における5年以上の実務経験 経理、税務に関する広い知識(簿記2級以上) マネジメント経験(経験年数不問)
試用期間
有り
期間
3か月間
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
450,000円 ~ 600,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.6日)
450,000円 ~ 600,000円定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
19.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 40,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
無し
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
(1)9時00分~18時00分
時間外労働時間
有り
月平均30時間36協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
129日
休日等
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他
夏期休暇、年末年始(12月30日~1月3日)
メーデー(5月1日)、クリスマス(12月25日)
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定3回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
書類到着後 7日以内
求職者への通知方法
Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒850-0058
長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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